Our Staff
Nama : Ryohei Shiga
Kepala Sekolah LPK Tsubame JLTC dan Bagian Pemasaran
BIOGRAFI
Melalui program magang ke Jepang ini, selain tugas utama mengajar bahasa dan budaya Jepang kepada siswa, kami juga ingin mewujudkan misi untuk menjadi LPK yang dapat membantu siswa membangun masa depannya sesuai dengan kemajuan teknologi digital dan artificial intelligence.
Kami akan melakukan yang terbaik agar perusahaan yang bekerja sama dengan kami merasa terbantu dalam hal mengatasi kekurangan sumber daya manusia.
Nama : Anissa Basae Islami
Kepala Pengajar Pendidikan Bahasa Jepang Tsubame dan Juru Bahasa Simultan
BIOGRAFI
Saat ini, generasi muda di Indonesia sangat tertarik untuk bekerja di luar negeri, dan Jepang adalah salah satu negara yang mereka minati. Namun, Jepang memiliki jumlah tenaga kerja muda yang terbatas.
Kami di LPK Tsubame Japanese Language Training Center berusaha untuk menjadi solusi dengan memberikan pelatihan, pendidikan dan pengembangan bahasa Jepang kepada generasi muda yang memiliki motivasi tinggi untuk mengubah masa depan menjadi lebih baik.
Kami berharap anak muda Indonesia akan menjadi peserta pelatihan yang profesional, bekerja di Jepang dan memenuhi harapan perusahaan yang menerimanya, sehingga kerja sama antara Jepang dan Indonesia dapat terus berlanjut.
Pendidikan yang kami berikan tidak berhenti setelah Anda tiba di Jepang. Kami terus memberikan dukungan selama Anda tinggal di Jepang dan setelah Anda kembali ke Indonesia. Kami juga memberikan konseling yang disesuaikan dengan masing-masing siswa, seperti dukungan karir dan penetapan tujuan setelah kembali ke Indonesia.
Nama : Muhammad Ali Santoso
CEO LPK Tsubame JLTC dan Bagian Perekrutan
BIOGRAFI
Dengan keragaman budaya di Indonesia, perbedaan kebudayaan dari ratusan pulau di Indonesia, sifat dan kebiasaan mereka, dengan perbedaan tersebut kami mempersiapkan pelatihan dengan cara kami, untuk pembelajaran Bahasa Jepang dengan baik, dengan memberi pengarahan kebudayaan Jepang (kebiasaan kehidupan di Jepang).
Karena pada dasarnya untuk mengubah kebiasaan dari budayanya cukup membutuhkan waktu, maka dengan pengalaman saya melakukan bisnis LPK yang sudah berjalan 10 tahun ini, setiap hari menghadapi kebiasaan peserta magang, dan saya sudah terbiasa melakukannya, maka masalah dari peserta magang pun akan mudah diatasi.
Pada dasarnya pemuda indonesia itu sopan dan ramah, mudah diatur. Rata-rata anak muda di Indonesia sangat rajin dan semangat walaupun ekonomi keluarga masih sangat rendah. Orang tua dan saudaranya akan memperjuangkan untuk biaya proses pemagangan dan pelatihan di Lembaga, sehingga tujuan peserta magang ke Jepang adalah untuk membantu keluarga, membahagiakan keluarga (orang tua dan saudaranya) dan ingin membuat usaha mandiri dari modal (tabungan dari gaji tiap bulan) yang didapatkan di Jepang. Dengan tujuan tersebut membuat peserta magang akan sangat bersemangat bekerja di Jepang untuk mencapai cita-cita tersebut. Maka dengan pengalaman kami akan mudah membantu para peserta magang untuk melakukan training dan bekerja di Jepang.